JAX制冷迎来了9年的辉煌

JAX制冷迎来了9年的辉煌

九年前

日期是2010年3月1日. Mark Lowery和Ed Trotzke租用了杰克逊维尔海滩的一间小办公室, 只有四名员工. 这一关键的信仰飞跃正式标志着JAX制冷业务的开始. 九年后, 洛里总裁和高级副总裁特洛茨克还在掌权, JAX制冷已经成为行业的领导者,拥有6个部门和200多名员工.

从它卑微的开始, JAX制冷已经发展成为一个全国性的组织,拥有多个分支机构和内部制造车间, 以杰克逊维尔海滩的员工健康中心为中心. JAX制冷已经积累了一长串的成就和奖项在过去的一年, 包括年度慈善排行榜, 最佳工作场所, 成长中的公司和多个ABC卓越建筑荣誉. 在短短9年的时间里,JAX制冷有限公司(JAX制冷 Inc .)就成功地将其收购. 已成为领先的工业制冷和机械服务承包商, 迅速扩展到不同的部门和200多名员工的领导团队. 成立于2010年, JAX不仅成功地生存了下来, 但在历史上最严重的经济衰退中增长.
JAX是白手起家的, 没有客户名单——只有几个与创始人马克·洛厄里合作过的客户, PE, JAX的总裁和Ed Trotzke, PE, 高级副总裁. Lowery说:“我们是在经济衰退期间创办这家公司的。. “刚开始的时候,埃德是公司唯一的其他员工. 我们很幸运地找到了合适的人来扩充我们的兵工厂. 2012年,情况开始好转,在过去的几年里,生意一直很好.“几乎没有广告, 只是人们认可的值得信赖的品牌, 还有一个叫冰箱的吉祥物, JAX的业务在2010年开始增长. JAX开始时比较精简,只接手可行的项目. 和其他初创公司一样,头两年很艰难,但我们现在通过以可持续的方式实现了非常渐进的增长.
JAX拥有多样化的内部技能集,这种多功能性为公司在多个市场中的地位做出了贡献. 我们人员的经验, 包括众多专业工程师, 项目经理和暖通空调/制冷技术人员, 是首屈一指的. 几乎所有人都曾在大公司工作过,并融合了我们多年的经验. 没过多久, JAX的销量从相对较低的少数几个可靠的客户发展到在美国超过43个国家获得许可.S. 国家和其他外国领土,承包商要求其提供专业知识. 现在有承包商来找我们做机械工作,我们来决定工作量. 事实上, JAX被评为杰克逊维尔50家增长最快的私营企业之一, 并使其享有盛名 Gator100.
齐心协力
今天,JAX包含几个部门. “按照时间顺序,每个公司都被添加到我们的军火库中:JAX Mechanical, 机械工程与解决方案(MEAS), JAX酷, 餐厅暖通空调专业(RHVACS)工业和JAX工业,”阴暗的说. 每个部门都是为了利用协同效应,为不同的利基业务创造利润中心. 我们已经提供了这些服务, 但是,很多我们打电话给的人会忘记,并解释说,他们没有考虑我们的项目,因为没有制冷工作,“继续阴暗的. “我们希望确保他们将这视为一项核心能力.“量, 公司的专业工程团队, 由JAX的工程驱动解决方案形成. “我们一直想先提供工程解决方案, 然后看看生命周期成本和全部价值,”阴暗的说. “我们不仅希望提供一种解决方案,而且希望提供最好的解决方案. 当Ekle小, PE, 同意加入我们, 我们想创造一种方式让埃克尔领导他自己的部门. 因此,MEAS被打上了烙印.”
JAX制冷专业从事工程设计, 设计, 工业和商业制冷和机械系统的安装和维护. JAX机械是杰克逊维尔最成功的暖通空调承包商之一, 但该公司的服务遍布北美, 加拿大, 波多黎各和周围的岛屿.
空间 成长
为了支持这种快速扩展,JAX及其不同的部门需要发展空间. “我们很幸运地购买了杰克逊维尔海滩A1A上的最后一块土地,并安置了我们的7号公寓,000平方英尺的总部,”阴暗的说. “这种扩张节省了租金开支,并为公司提供了一种资产.此外,JAX还扩大了其制造车间. Lowery说:“我们将工厂扩大到近40000平方英尺. “我们可以预制我们的许多管道和橇装组件. 事实上, 我们做了新桌子, 扶手, 以及其他建筑金属制品,用于我们工厂的现有办公室.JAX机械和JAX制冷为食品和饮料领域的各种客户提供支持, 流程工业, 冷藏和喷冻, 制药, 化工石化市场. 从机械角度来看,我们的范围包括公用事业管道, 管道和暖通空调管道系统, 主要是工业部门,也有一些商业部门. 在这个, 作为一家领先的设计建造公司, JAX制冷能够利用所有部门的资源提供领先的制冷合同. JAX的各个部门共同交付了许多独特的获奖项目, 包括一个专业的聚合物管道项目,在该项目中,JAX利用Aquatherm的产品获得了ABC卓越建筑奖(ABC Excellence in Construction Eagle Award), 一家高性能压力管制造商. “我们把一个暖通空调承包商试图保持一个地区凉爽的工厂,我们进去,并使用冷冻式线圈和暖通空调水系统,以交叉参考我们的能力,“继续阴暗的. “Our focus is on being more than a run-of-the-mill installer; we also provide engineering services as a true 设计-builder.“最终,所有这些都将为客户提供更好的解决方案. “一路上, 我们有擅长评估的人,我们能够看到成本与总生命周期价值的对比,”阴暗的说.
培养积极的环境
拥有200多名员工,并且正在向各个部门扩展, 一个最先进的制造车间和一个新的公司办公室正在建设中, JAX的发展突飞猛进. JAX仍然专注于找到正确的平衡. 一如既往,关键是要避免承担超出所需的任务. 我们倾听客户的心声,这就是我们实行多元化经营的原因. 对于我们正在执行的大多数项目,JAX作为单个源执行大量的作用域, 而不是多个POs和供应商, 但我们选择了待在我们的工程驾驶室里,以避免太过冒险,远离我们的舒适区. 如果没有这个充满活力的、专注的团队,JAX就不会有今天的成就. JAX拥有大量的专业工程师和专业的项目管理团队. 我们专注于帮助我们的员工在个人和专业方面成长. 我们提供大量的现场培训,并鼓励继续教育. 这在JAX创造了一种积极的文化和高的员工保留率.
社区连接
通过慈善基金会, JAXCares, 洛厄里说,公司跳出常规的工作模式,尽可能回馈社区. Lowery说:“对我们来说,重要的是创造一个我们关心自己所做事情的环境。. JAXCares与“梦想成真”这样的组织合作, “受伤战士计划”和“为爱而做”. “我们所有人都有一个更大的目标,”Lowery说. “我们喜欢成为比自己更重要的事情的一部分——无论是给医院里的孩子们分发毛绒玩具,还是帮助有生病的亲人的家庭筹集资金. 生命太短暂了,所以享受你的工作和回报吧.”
洛厄里说,如果要用一个词来概括这家公司,那就是负责. “我们对国际社会有一种责任感和责任感, 当地社区, 客户, 客户和JAX家族,”他说. “总的来说,我们的员工有很强的自豪感,这体现在他们的工作中. 这就是我们的客户保留率如此之高的原因. 我们重视努力工作, but we also encourage family time and try to treat our business as one big family; one that can make money, 但也要把它传递给别人.”
通过为制冷和机械市场带来更多的价值, 以及它所服务的社区, JAX制冷和JAX家族公司在创纪录的时间内从初创企业成长为行业领袖.